О работе ИК-5 в Стародубе рассказал полковник внутренней службы Владимир Николаевич Гарбуз

65 лет назад, в декабре 1958 года, в Стародубе было образовано исправительное учреждение №5. Сегодня ФКУ ИК-5 УФСИН России по Брянской области — это исправительная колония общего режима для содержания впервые отбывающих наказание в виде лишения свободы, лимит её наполнения составляет 631 человек. Учреждение считается образцовым — здесь перевоспитывают осуждённых.

В разные годы ИК-5 в г. Стародубе возглавляли В. С.Михайлов, С. М.Гонтовой, К. К.Никитенко, М. И.Зуйков, Б. К.Реут, Ю. И.Гуцев, В. М.Кондратенко, И. П. Суборев, В. Б.Конойко, В. С.Копылов, А. Л.Капитанов, В. П.Гапеенко, С. В.Половенко, О. В.Зерняев, К. Н.Шулаков..

12 марта нынешнего года уголовно-исправительной системе России исполняется 145 лет. В канун юбилейной даты состоялся наш разговор с нынешним руководителем ФКУ ИК-5 УФСИН России по Брянской области В. Н.  Гарбузом.

— Владимир Николаевич, каким вообще должен быть начальник колонии, чтобы считаться авторитетом для своих сотрудников и осуждённых?

— Нужно соответствовать таким критериям, как порядочность и добросовестность при исполнении своих обязанностей. А еще быть требовательным, но справедливым. Требовательность – это не всегда громкий крик, грубые слова, можно говорить и спокойно, но методично. Люди всегда смотрят на начальника, поэтому они должны видеть, что он всего себя отдает работе. Следует отдавать службе УИС свои знания, опыт, душевное тепло и энергию, ответственно решать самые сложные проблемы, идти в ногу со временем, применяя передовые подходы в решении задач, поставленных руководством страны перед уголовно-исполнительной системой, понимая, что именно от нас зависят судьбы людей, находящихся в местах лишения свободы.

— ИК-5 известна своим широким производством. Расскажите, по каким направлениям сейчас идёт наиболее успешная работа?

— Спасибо за столь актуальный вопрос. Основными производственными участками являются: деревообработка, металлообработка, мукомольный и швейный цеха. Так, по итогам работы за 2022 год чистая прибыль нашего учреждения составила более 26 миллионов рублей. Денежные средства направляются на содержание и укрепление материально-технической базы, модернизацию и развитие производства, создание рабочих мест для осуждённых, на укрепление и развитие энергетического хозяйства, на социальную защиту и улучшение условий труда работников учреждения.

— Владимир Николаевич, многие из осуждённых по приговору суда имеют исковые обязательства, как обстоит работа по этому направлению?

— Да, действительно, практически треть от общего числа осуждённых имеет различные исковые обязательства. Чтобы осуждённые смогли их погасить, они привлекаются к оплачиваемому труду. На сегодня из такой категории осуждённых, имеющих иски, привлечено к труду 136 человек. За истёкший период 2022-23 года осуждёнными из заработных плат и иных источников доходов возмещены исковые обязательства на общую сумму свыше 3 миллионов 930 тысяч рублей. Кроме того, проведение воспитательной работы с осужденными способствовало написанию ими 22 заявлений на добровольное погашение исков, в результате чего дополнительно, по исполнительным листам удержано 962 тысячи рублей.

— Как обстоят дела с кадрами в возглавляемом Вами учреждении?

— Штатная численность персонала на сегодня составляет 200 человек, среди них аттестовано 130 сотрудников. К сожалению, проблема в виде текучести кадров имеет место быть. Многим не подходит сложный режим работы, в частности, необходимость выполнения своих обязанностей в выходные и праздничные дни, у некоторых не получается работать с осуждёнными. С проблемой боремся благодаря развитому институту наставничества, стимулированием и поощрением сотрудников, в том числе и в виде назначений на вышестоящие должности, в пределах своей компетенции.

— Есть ли у вас семейные династии?

— По этому вопросу, здесь секретов нет, в нашем учреждении, на моей памяти, если присмотреться в исторической ретроспективе, существовали и существуют, следующие семейные династии (отцы и дети сотрудников, которые проходят и проходили службу в нашем учреждении): Абдурасуловы, Безрученко, Буховец, Гапеенко, Гуртовец, Емельяненко, Капитановы, Лонгиновы, Сидоренко, Старостенко, Сычовы и многие другие. Ждём, что и внуки наших сотрудников тоже вольются в наши ряды.

— От редакции добавим, Владимир Николаевич, по всей видимости, из скромности, не упомянул то обстоятельство, что у него тоже сложилась семейная династия.  Две его дочери — Марина и Мария пошли по стопам отца и служат в уголовно-исполнительной системе.

— Как работаете с молодыми сотрудниками, какие качества воспитываете у них в ходе службы? Помогаете ли в решении каких-то бытовых проблем, организации досуга?

— После приёма на службу, молодой сотрудник закрепляется за наиболее подготовленным и квалифицированным наставником, как правило, с большим опытом работы, имеющим необходимые знания и навыки. Без преувеличения скажу вам, что от наставника очень многое зависит, в том числе и дальнейшая служба, если молодой сотрудник естественно «погружается» во все тонкости службы. Из этого вытекает и совместная помощь коллегам в решении бытовых проблем и обстоятельств. Что касается досуговой работы, то сотрудники учреждения во внеслужебное время, организованно, посещают музей, практикуются у нас и совместные, в том числе и с членами семей сотрудников, походы в кинотеатр, участие в различных спартакиадах, конкурсах.

— Кто может поступить на службу в учреждение, и как организована работа по привлечению школьников для поступления в ведомственные вузы ФСИН России?

— Понятно, что служба в УИС подходит не для всех, поэтому мы проводим серьёзную работу по подбору кадров. А чтобы к нам приходили хорошо подготовленные и квалифицированные молодые люди, также ведём широкую профориентационную работу с выпускниками Стародубского казачьего кадетского корпуса имени Героя Советского Союза А. И. Тарасенко, школ Стародубского округа и близлежащих районов области, приглашая их поступать в ведомственные вузы ФСИН России. Тем не менее, на сегодня у нас имеются открытые вакансии. В настоящее время мы нуждаемся в младших инспекторах отделов охраны и надзора.

— Какое внимание уделяете тем, кто уже находится на пенсии?

— Пенсионеры, ветераны нашего учреждения, у нас на особом счету, мы плодотворно работаем, особенно в сфере патриотического и профессионального воспитания молодых, вновь принятых на службу сотрудников. Они, наши ветераны, невзирая на возраст, очень энергичные люди, всем сердцем и душой продолжают жить жизнью колонии, вникают в проблемы и нужды нашего учреждения. Регулярно проводим встречи с членами Ветеранской организации, организуем тематические вечера, празднование памятных дат отделов и служб учреждения.

— Участвует ли учреждение в проведении культурно-массовых мероприятий в нашем муниципальном округе?

— Безусловно. С начала текущего года мы уже приняли участие в 6 мероприятиях совместно с администрацией Стародубского округа: Рожественские встречи, День снятия блокады Ленинграда, памятные мероприятия, посвящённые 35-летию вывода Советских войск из Афганистана, День защитника Отечества, Лыжня России, спортивные состязания. В течение года мы участвуем во многих мероприятиях, в первую очередь патриотических, приуроченных к Великой Отечественной войне. За нашей колонией закреплён памятник павшим воинам-землякам в деревне Меженики, наши сотрудники ухаживают за ним, поддерживают его состояние, занимаются благоустройством территории.

— В канун 145-летия Вашего ведомства, что бы Вы хотели пожелать Вашим сотрудникам?

— Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны! Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником — Днём работника уголовно-исполнительной системы!

Служба в УИС никогда не была и не будет простой. Уголовно-исполнительная система — уникальная государственная структура, сосредоточившая в себе две разные функции, одна из которых — оградить государство от совершившего преступление гражданина, другая — помочь этому гражданину осознать вину и встать на путь исправления. Людей, которые связали свой жизненный путь со службой в уголовно-исполнительной системе, объединяют мужественность, смелость, решительность, твёрдость, принципиальность и неукоснительное следование букве закона. Только сильный и честный, неравнодушный и порядочный человек может справиться с такими серьёзными нагрузками и задачами, из которых состоят будни сотрудника УИС.

Я благодарю личный состав за самоотверженный труд и верность избранной профессии. Выражаю искреннюю благодарность ветеранам службы, которые в настоящее время активно помогают молодому поколению, делятся своим опытом, мудростью и дают советы в решении различных задач. Мы гордимся вами и высоко ценим ваш профессиональный и жизненный опыт. Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия, оптимизма и новых успехов в благородном служении Отечеству!